晉中最大的權威網媒平臺——中共晉中市委宣傳部主辦 設為首頁    加入收藏    廣告招商
當前位置-首頁 > 晉中 > 社會 > 正文

三論《晉中市提升鄉村治理能力二十五條(試行)》出臺

晉中日報 2019-06-17 23:54:35

正向激勵 讓基層干部更出彩

本報評論員

《晉中市提升鄉村治理能力二十五條(試行)》(下稱“二十五條”)的出臺,是從政治、生活、精神等各個方面為基層干部發出的“激勵紅包”,它為基層干部成長成才創造了發展空間,激發了基層干部干事創業的活力。這是我市改革創新、奮發有為的具體體現,是關心愛護基層干部,主動為基層干部排憂解難的政策保障。

基層是培養干部最好的陣地,也是造就人才最好的沃土。注重干部在基層成長、培養、選拔,是干部選拔任用的一個重要標準。但長期以來,由于缺乏制度機制保障,基層干部提拔難、晉升渠道不暢,影響著基層干部隊伍的活力和穩定。“二十五條”的出臺,將進一步加強基層一線干部隊伍建設,最大限度地調動廣大基層干部的積極性、主動性、創造性, 讓他們勇挑重擔、競相出彩,讓實干精神蔚然成風,讓實干者實惠擲地有聲。

“上面千條線,下面一根針。”鄉鎮干部處于推動發展、服務群眾、維護穩定的最前沿,承擔的工作紛繁復雜,事事都重要,件件要做好。要讓馬兒跑得快,得讓馬兒吃得飽。“二十五條”多措并舉、統籌安排,著力破解基層干部面臨的“天花板”現象,從真正重視、真情關懷、真心支持鄉村干部的角度,最大限度地激發了鄉鎮干部干事創業的活力。“二十五條”的出臺,不再讓那些默默干事的基層干部長期默默無聞,不再讓埋頭苦干的基層干部長期被埋沒。它讓吃苦者吃香、有為者有位,讓基層干部干事有舞臺、發展有空間、工作有激情。

要通過“二十五條”的實施,讓基層干部政治上有奔頭。要按照“二十五條”中規定的具體措施,把基層干部真正放在心中,不搞一陣風式的活動,真正營造出“不讓老實人吃虧”的良好氛圍,有效地調動基層干部的工作積極性,使基層干部愿意扎根基層、奉獻基層、建功基層。

要通過“二十五條”的實施,讓基層干部工作有盼頭。要把關愛基層干部的制度化牢牢抓在手上,不斷總結好經驗、好做法,細化關愛的內容和標準,形成具有可操作性的關愛措施,力求保證基層干部健康成長,讓基層干部時時刻刻處在各級黨組織的關愛之中。

要通過“二十五條”的實施,讓基層干部精神上有勁頭。各級領導干部要時刻關注基層干部的精神狀態,竭盡全力為基層干部解決工作和生活中的實際困難,要從關心基層干部的“油鹽醬醋”入手,著眼細節,設身處地為基層干部著想,為基層干部分憂,激發基層干部工作活力。

“水不激不躍,人不激不奮。”我市“二十五條”的出臺,用發展的思路和改革的辦法,為基層干部成長營造了良好的政治生態。相信,通過“二十五條”的有力推進,最大限度地調動起廣大基層干部積極性、主動性、創造性,激發基層干部以積極作為、干事創業、昂揚向上的精神狀態投入到市委、市政府的決策部署中去,真正讓基層干部 “沉下身、定下心、干出彩”。希望廣大基層干部要樹立正確的政績觀,把眼光放于長遠處,將心思用到打基礎上,把精力貫注在實干中,一任接著一任干,跑好事業的接力賽。

看完這篇內容有何感覺?已有人表態

支持

高興

震驚

憤怒

無聊

無奈

謊言

槍稿

不解
网球拍